Coaching
für Vertriebsmitarbeiter

Das Potenzial der Mitarbeiter im Vetrieb entfalten

Das Coaching für Vertriebsmitarbeiter ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich mithilfe strukturierter Gespräche darauf konzentriert, deinen Mitarbeiter oder deinem Team dabei zu helfen, bisherige Verhaltensweisen zu hinterfragen, um neue Handlungsoptionen zu erkennen. Das gemeinsame Ziel des Coachings ist es, die Leistungsfähigkeit und Denkmuster nachhaltig zu verändern, damit sich deine Mitarbeiter oder dein Team auf die Kernthemen fokussieren kann. Dabei unterstützen wir dich mit unserem systemischen Business-Coaching, dass individuell auf deine Mitarbeiter oder dein Team angepasst wird.

Für wen ist unser Business-Coaching geeignet?

Unser systemisches Business-Coaching ist für Mitarbeiter im Innendienst, Außendienst und Support geeignet, die ihre Stärken ausbauen und ihre aktuelle Situation verändern möchten, um nachhaltig und schneller Ziele zu erreichen. Es kann auch als Entwicklungskonzept für junge Mitarbeiter oder neue Teams genutzt werden und wird von einem ausgebildeten und zertifizierten systemischen Coach durchgeführt. Das Coaching kann online oder als Inhouse-Format stattfinden.

Unsere Business Coaching-Formate sind auf Wunsch auch als Online-Coaching durchführbar

Beispiele aus den Coachings für Vertriebsmitarbeiter

(Auszüge)

Der Mitarbeiter scheint überfordert
Der Mitarbeiter hat Schwierigkeiten, seine täglichen Aufgaben zu erledigen oder wirkt nicht strukturiert.
Kunden beschweren sich häufig über den Mitarbeiter
Es kommt immer wieder zu Beschwerden durch Kunden oder interne Absprachen werden nicht eingehalten.
Die Zahlen und der Umsatz stimmen nicht
Die Leistungen stehen nicht im Verhältnis zu Aufwand und Ertrag. Trotz interner Gespräche verändert sich nichts.

Die Kundengewinnung fordert den Mitarbeiter heraus
Der Mitarbeiter hat Schwierigkeiten bei der kontinuierlichen Kundengewinnung.
Es kommt immer wieder zu Konflikten im Team
Der Mitarbeiter oder das Team trägt immer wieder zu Konflikten bei, was die Ergebnisse beeinflusst.
Trainings und andere Maßnahmen bringen keinen Erfolg
Es wurden unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen in den Mitarbeiter oder das Team investiert. Die Veränderung bleibt aus.

Die Vorteile unseres Coachings für Vertriebsmitarbeiter

Wir helfen dabei, die potenziale Ihrer Mitarbeitern zu entwickeln

Stärkere
Leistungsbereitschaft
Höhere Zufriedenheit
des Mitarbeiters oder Teams

Klares Selbstbild und
Zielbild
Stärkere Motivation und
verkäuferisches Mindset

Mehr Selbstbewußtsein und
besseres Standing bei Kunden
Stärkere Konfliktfähigkeit
in Kundensituationen u. im Team

Erfolg haben heißt, einmal mehr aufstehen,

als man hingefallen ist.

Winston Churchill

ZUKUNFT BEGINNT HEUTE

Vorbereitung
und Ablauf

Mit der Führungskraft und dem Mitarbeiter/Team definieren wir gemeinsame Ziele für das Coaching. Danach sprechen wir über den Weg, wie diese Ziele erreicht werden sollen und woran die Zielerreichung gemessen wird. Wenn diese Themen transparent besprochen und definiert wurden, beginnt das eigentliche Coaching für den Mitarbeiter oder das Team.

Es wird von einem ausgebildeten und zertifizierten systemischen Coach durchgeführt und ist absolut vertraulich. Es kann auch als Entwicklungskonzept für aufstrebende Mitarbeiter oder neue Teams genutzt werden. Nutze gerne die Möglichkeit für ein kostenfreies Erstgespräch, um jetzt mehr über dieses Coaching-Format zu erfahren.

LEIF UND IN FARBE

Hast du Fragen oder möchtest individuelle Themen besprechen? Gerne! Buche dir jetzt ein kostenfreies und individuelles Erstgespräch mit mir.

GESPRÄCH VEREINBAREN

Kundenstimmen

Leif ist ein Coach mit dem Gefühl für die Grenze der Machbarkeit. Das hat es mir ermöglicht, über mich hinauszuwachsen. Seine Hinweise waren perfekt auf mich zugeschnitten, direkt anwendbar und sehr kreativ.
Von Last-minute-Coaching per Whatsapp hatte ich bis dato noch nie gehört. Aber das hat genau gepasst.
Dadurch bin ich gestärkt in die Akquise gegangen und mit dem Auftrag in der Tasche wieder herausgekommen.

Ein herzliches Dankeschön, Leif
Sandra Luttenberger
Consultant, Coverdale Team Management Deutschland
Als Student habe ich mich mit Vorsicht daran gewagt, ein Unternehmen zu gründen. Das war nicht immer einfach. Die Idee und die Entwicklung waren dann aber relativ leicht im Vergleich dazu, das Produkt, von dem ich überzeugt bin, auch zu vermarkten. Für mich war klar, dass Akquise und Verkauf nicht zu meinen Talenten gehört. Ich habe es sogar infrage gestellt, mir das je aneignen zu können. Dann hatte ich das Glück, Leif Ottersky zu begegnen. Als Erstes die Beratung und dann das intensive Coaching haben mir Sicherheit gegeben und Selbstzweifel genommen. Ich habe verstanden, worauf es ankommt. Er hat mir keine allgemeinen Tipps gegeben, die ich überall hätte nachlesen können. Er hat mir zum richtigen Zeitpunkt immer genau das gegeben, was ich gebraucht habe. Maßgeschneiderte Beratung, die mich motiviert hat und mir Sicherheit beim Treffen von wichtigen Entscheidungen gegeben und Mut gemacht hat. Leif hat es geschafft, meine vielen Fragen auf den Punkt zu bringen und in mir den Ehrgeiz geweckt, die Lösungen selbst zu finden. Er hilft mir bei Problemen des Unternehmeralltags. Er findet immer unendlich viele Argumente, die alle Seiten betrachten und mir selbst nie in den Sinn gekommen wären. Kurz gesagt, ohne Leif würde ich mit weniger Erfolg und mit viel weniger Freude und Leidenschaft mein Unternehmen führen. Vielen Dank dafür, Leif
Leon Maluck
Gründer, Hands on Dementia

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